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Signature Électronique
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RF Social
Pouvez-vous répondre à ces questions ?
> En cas de licenciement économique, l’employeur est tenu de rechercher des solutions de reclassement à l’étranger si les salariés le demandent : vrai ou faux ?
> Indemnité légale de licenciement : est-elle exigible à partir de 8 ou 12 mois d’ancienneté ?
> Après un licenciement, un salarié ne demande pas de précision sur le motif mentionné dans la lettre de notification. Son employeur est assuré d’échapper à une condamnation pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : vrai ou faux ?
Trouvez toutes les réponses dans le
dossier sécurisation du licenciement
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